« Murit-a oare Mitică?
Împreună — Tillsammans — Together »

Social networking într-o corporaţie

Multe companii mari au sisteme de profile pentru uz intern: dacă vrei să afli mai multe informaţii despre un anumit coleg cu care vei lucra, te duci la situl intern respectiv, îi cauţi numele şi vei afla informaţii pe care el le-a pus la dispoziţie, precum ce skilluri are, ce limbi vorbeşte, etc. De exemplu, la IBM, eu în profil mă mândream că sunt poliglot: am ales dintr-o listă de limbi că, printre altele, vorbesc limba română (din România), limba română (din Republica Moldova) şi limba moldovenească (tot din Republica Moldova).

În afară de asta, în acele profiluri, mai există şi o ierarhie: îţi arată cine îţi e şeful, cine e şeful şefului şi tot aşa, până la Dumnezeu însuşi, CEO-ul corporaţiei, stăpân peste 355.000 de angajaţi din toată lumea şi care nu are şef. Decât poate acţionarii.

Dar ce-ar fi dacă s-ar face un sistem de social networking în cadrul companiei? Ceva gen hi5, facebook, myspace. Mă întreb dacă s-a mai gândit la asta: o nouă soluţie de a cunoaşte noi oameni din cadrul aceleiaşi corporaţii! Poate că se va pierde mult timp cu socializarea, dar oricum toată lumea corporatistă îşi pierde vremea pe Yahoo Messenger.

Astfel de profile extinse ar putea fi utile pentru interogări ale bazei de date, astfel găsind în cadrul companiei oameni şi proiecte:

  • Selectează un ţap ispăşitor de profesie pentru a fi adus în proiect, căruia să i se paseze vina pentru nerespectarea termenului de finalizare.
  • Selectează toţi fumătorii care ştiu să facă rapoarte cu Crystal Reports, să nu mai fiu singur afară, în pauza de ţigară
  • Selectează toate angajatele blonde necăsătorite care cunosc Oracle PL/SQL şi au poză în profil.
  • Selectează toţi prietenii şefului, pentru petrecere prin care să-i conving să-i menţioneze şefului cât de mult merit promovarea.
  • Selectează toţi foştii securişti, pentru întâlnire la care să ne depănăm amintiri din vremurile bune.
  • Selectează toate proiectele la care următorul deadline este în 2009.
  • Selectează toate proiectele la care şeful e plecat din ţară mai mult de 200 de zile pe an.

    Alte articole:

  • Instant messenger şi social networking
  • Activitate politică
  • Fuziunea nucleară sau soarele într-o cutie.
  • Blaga, Oprescu şi primăria Bucureştiului

    • Acest articol a fost postat la 15 septembrie 2007 10:16 şi este pus în categoriile corporatism. Puteţi urmări răspunsurile prin feedul RSS 2.0. Puteţi lăsa un răspuns sau un trackback de pe situl dvs.

    WordPress database error: [Table './mcworld_blog/blog_comments' is marked as crashed and last (automatic?) repair failed]
    SELECT * FROM blog_comments WHERE comment_post_ID = '58' AND comment_approved = '1' ORDER BY comment_date

    Lasă un răspuns